2月5日上午，盛通公司四届四次职工代表大会暨工会会员代表大会在成都顺利召开，公司党委副书记、董事、总经会上，公司党委副书记、职工董事、工会主席向云琼作了题为《笃定信心 勇毅前行 凝心聚力推动公司高质量发展取得新成效》的工会工作报告，从组织建设、民主管理、围绕中心、服务大局、暖心关爱、普法维权等方面回顾总结了公司工会2023年工作，分析当前存在的不足，并就2024年重点工作作出安排。

报告指出，2024年公司工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神，以“实心”和“实事”为主基调，以四川路桥工会“五大职工品牌”为指引，以“五家”建设为主抓手，融入中心、服务大局，在建功公司高质量发展上出实招，在维权服务上见成效，在推进基层工会工作水平上抓突破，紧扣主题，做深做实，团结动员广大职工奋力开创公司高质量发展新局面!

以服务改革发展为主题，打造“专业之家”，在推动公司发展这个中心任务上谱写新篇章

一是职工劳动竞赛要在服务发展中提质增效。要立足公司现状和发展需求，紧紧围绕公司转型所急、所需、所盼，抓住重要关键领域的重点工程和重点项目，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，为公司挖掘一批业务能手、技术标兵，助推公司高质量发展。

二是结合“五小”竞赛与创新工作室在岗位建功立业中加强队伍建设。建立完善职工“五小”竞赛与创新工作室的技术协作体系，推动职工“五小”竞赛、创新工作室等群众性经济技术创新活动实现新突破。

三是先进个人和集体要在推进高质量可持续发展中发挥榜样作用。深化“工人先锋号”创建活动，在一线工人、工程技术人员、高技能人才中培育发掘劳动模范和先进典型，特别是针对公司差异化发展实际，选树一批“转型先锋”“跨行榜样”，营造见贤思齐、劳动光荣的企业风尚和精益求精、甘于奉献的敬业风气。

以构建和谐劳动关系为主线，共建“和谐之家”，在凝聚人心充分发挥民主管理作用上谱写新篇章

一是坚持与时俱进。聚焦主责主业，落实民主管理工作新要求。健全完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，以公司《企业管理标准化手册》为基础，推动民主管理融入公司管理各环节。高质量推进职工代表提案征集工作，下大力气做好提案征集—回复—落实工作闭环。

二是强化激励约束。按照“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”16字方针制定出台公司新的薪酬分配方案。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，树立“多劳多得、少劳少得、不劳不得”导向，坚持“德才兼备、任人唯贤”的选人用人标准，让真正想干事、能干事、干成事的人获得更多平台和更高待遇。

三是坚持厂务公开。围绕大局，以公司深化改革、稳定发展的重点难点和职工关注的焦点热点为抓手，把公司重大改革方案、生产经营决策以及涉及职工切身利益等重大事项作为公开重点。注重在创新、及时和广开渠道上下功夫，使厂务公开工作实打实的成为广大职工参与公司管理的窗口。

以实现人的全面发展为导向，升华“学习之家”，在提升职工队伍素质上谱写新篇章

一是要加强学习教育，凝聚职工力量。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对四川工作系列重要指示精神，深入推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育，始终确保工会工作正确政治方向。

二是要开展“创争”活动，构筑学习平台。各级工会组织要以“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，以培养高素质技能人才为目标，不断扩大活动覆盖面，丰富“创争”内涵。加强房建、市政、公路三大板块的人员交流，为公司可持续发展培育一支知识型、技能型、创新型的人才队伍。

三是要注重文化引导，引领企业风尚。在企业文化的培育上，要靠企业发展得人心、靠真情实意暖人心、靠丰富活动乐人心、靠榜样力量聚人心。广泛开展丰富多彩的文化娱乐活动，重点做到即围绕生产经营开展竞赛进项目、围绕精神文明建设开展核心价值观教育、围绕重大节日开展寓教于乐的活动。

以服务职工为根本，维护“温暖之家”，在权益维护精准帮扶上谱写新篇章

一是增强扶贫帮困工作实效性。用好调查研究这个“法宝”，立足公司改革发展面临的形势任务，紧紧抓住“人”这个核心，以“五必访、五必谈”做实做细职工工作，不断提升为群众办实事的质量水平。

二是提高职工之家建设质量。要结合盛通公司企业文化体系进一步深化建家活动形式，拓展建家活动内涵，规范建家活动办法，加强分类指导，改进评比方式。

以基层组织建设为重点，点亮“希望之家”，在激发工会组织的生机与活力上谱写新篇章

一是着力推进基层建设，全面打造活力工会。要扎实做好基层工会组建工作，实现“横向到边、纵向到底、上下贯通”的工会组织网络化格局，坚持党群工作例会和交流学习制度，进一步激发工会组织的生机和活力。

二是实施目标考核，提升工会系统整体工作效能。充分发挥基层党组织的主导作用、项目工会小组长的中坚作用、骨干员工和积极分子的带头作用，带动工会工作向广度和深度发会议审议通过了《四川路桥盛通公司2023年度工会经费审查报告》《四川路桥盛通公司特殊工时制实施方案》《四川路桥盛通公司企业年金方案》以及职工提案回复，签订了《集体合同书》《女工权益保护专项集体合同》，表彰了公司2023年度优秀工会工作者、省国资国企系统产业工人职业技能大赛优胜选手。

公司领导班子成员、机关中层及以上管理人员，下属各单位（项目）职工代表、工会会员代表共计100余人参加会议。