2022年3月18日，公司组织开展了机关一般管理岗位人员公开竞聘会，共有59名来自机关、分子公司和基层项目同志竞聘46个岗位（编制人数共计52个）。

此次公开竞聘经公司2022年第四次党委会及四届二次职代会审议通过，于3月10日正式启动。通过“公布岗位目录”、“谈话调研”、“填报竞聘申请”、“竞聘资格审查”、“竞聘志愿调整”五个阶段，今天进入面试阶段。面试采用现场抽签和现场打分的方式进行，竞聘者在不超过5分钟的时间内向评委阐述自己对竞聘岗位的设想、工作规划等。经过将近5个小时的角逐，全部公开竞聘岗位面试结束。紧接着，公司改革小组的成员对打分表进行了汇总，并报公司党委，经公司第七次党委（扩大）会审议，初步确定岗位任职人选。

公司班子全体成员及对口部门负责人参加本次竞聘打分。