发布人：本站发布日期：2022-10-22浏览量：0
10月11日，在盛通公司上下大力学习贯彻习近平总书记来川视察系列重要指示精神及省十二次党代会精神和党的二十大即将召开之际，四川路桥党委委员、纪委书记朱年红赴盛通公司开展党员领导干部基层联系点讲党课。
朱年红以《学深悟透 实干担当 坚定不移推动公司高质量发展》为题，全面阐述、深度解读了习近平总书记来川视察系列重要指示精神及省十二次党代会精神，要求全体党员干部职工要把学习领会省党代会精神同学习领会习近平总书记对四川工作系列重要指示精神结合起来，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，坚定沿着习近平总书记指引的方向前进。
同时，朱年红还全面深入地阐述了蜀道集团、四川路桥“十四五”发展规划，充分肯定了盛通公司在顺应蜀道集团及四川路桥差异化、区域化战略布局中做出的成绩，并立足盛通公司“十四五”发展全局，从国家政策、行业环境、内部环境等方面全面剖析了盛通公司转型发展所面临的大好机遇，指出了公司目前还存在规模与资源不匹配，业务板块发展不充分不平衡、任务储备不够，盈利、融资能力、管理水平有待提高等不足。针对公司目前所面临的机遇与挑战，结合公司“十四五”发展实际，朱年红提出五点要求：
坚持党建引领，凝心聚力开创新局面
要持续学思悟透，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以清醒的政治认识把舵引航政治方向，保证公司全体员工政治思想高度统一，保证执行公司发展战略步调高度一致。
坚持多元发展，深化改革迈出新步
要把握好机遇，抢抓新型城镇化建设、成渝地区双城经济圈、国家城市群都市圈打造的良好机遇，不断扩大公司房建板块的竞争优势，逐步实现向房建、市政板块战略转型。
坚持科技赋能，企业治理实现新跨越
要结合公司发展大环境，深入了解房建及市政的特性，全力找到发展中存在的阻碍和难点，着力解决和创新方式方法，化解难题。要强化项目管理，细化工作职责，形成工作合力，切实增强工作的主动性和实效性，全力推动公司向数字化、智能化、绿色低碳化转型升级。
坚持人才强企，激励机制催生新动力
坚持党管人才，党政领导班子同向发力，将人才建设作为“十四五”高质量发展的一项重要工作来抓。要结合公司制定的“人才强企目标”，定期进行“人才盘点”，科学制定引进房建和市政板块的专业性人才的社招、校招计划，同时，也要着力坚持内部培训导向，确保公司人才强企的目标进一步得到实现。
坚持反腐倡廉，管党治党践行新要求
深入把握全面从严治党新要求，发扬自我革命精神，坚定不移落实党风廉政建设“两个责任”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。聚焦公司改革转型，不断凝聚干事创业新力量，公司各部门要做实做细专责监督，贯通融合各类监督，持续狠抓党风廉政建设和反腐败工作，切实在实际工作中为公司可持续高质量发展保驾护航。同时要加强对广大员工尤其是青年员工的严管严治，确保达到“工程优质，干部优秀，作风优良”。
盛通公司在家班子成员、机关全体党员在机关五楼会议室参会，公司所属各单位以视频会议形式在各分会场参会。